自2019年机构改革以来，市市场监管局高度重视青年干部理论学习工作，按照团市委、市直机关工委要求，结合市场监管工作特点，走出了一条特色鲜明的青年理论学习新道路。以“公开、平等、竞争、择优”、德才兼备、党管干部为原则组织青工委成员公开竞争上岗，最大程度的激发了青年干部们开展青年工作的活力。共组建青年理论学习小组7个，覆盖40岁以下青年干部217名。

一、推行旁听制度，打通青年理论学习“新路径”。市市场监管局将青年理论学习纳入中心组理论学习，推行中心组理论学习列席旁听制度，邀请青年同志列席旁听市局党组理论学习中心组学习6次。选任中心组成员担任青年同志的学习导师，讲政策、讲理论、讲案例，以中心组成员“龙头”作用，带动青年同志把握政策的“创新点”，提升青年理论学习的高度与深度，发挥青年干部在市场监管工作中的生力军作用。

二、打造党建书屋，建设青年理论学习“新园地”。立足新时代党建工作特点，创新性打造集阅读、学习、交流、会议等功能于一体的沂蒙市场监管铁军党性教育基地。用好用活党建书屋，共开展“阅读一本好书”“进行一次党性体检”“对党说一句心里话”等活动7次，提高党性修养水平。常态化开展“每天分享一本好书”活动，打造青年干部思想加油站。

三、探索部门联学，打开青年理论学习“新思路”。与市图书馆联合开展“读红书、诵家书、学党史、颂党恩”青年理论学习活动，青年代表分享《沂蒙革命故事》《苦难辉煌》等红色图书，交流《傅雷家书》《李佳辰家书》，重温红色岁月，表达对革命前辈的敬仰之情，进一步加强青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高“七种能力”，自觉肩负起新时代的职责使命。

四、开展红色“剧本杀”，提升青年理论学习“新体验”。开展红色剧本杀--沉浸式学习，组织青年党员“穿越”回战争年代，体验革命先辈面临的艰难险阻，感触共产党人英勇无畏的心路历程，激励年轻干部坚定理想信念，激发使命担当，将红色基因植入内心，为青年理论学习注入“年轻态”。

下一步，市市场监管局将持续创新学习理念，不断完善学习机制，用理论武装青年干部，进一步引导青年干部牢牢把握政治方向，努力打造有理想、有本领、有担当的市场监管青年干部队伍。（青工委  张珊）