市市场监管局紧扣职能定位，坚持“述职明方向、评效找差距、比干争一流、学优强本领”，扎实开展全员述评比学工作，持续营造强作风、提能力、争一流的浓厚干事氛围。一是全面统筹部署，构建全员述评体系。活动坚持应述尽述、全员参与，局党组结合市场监管工作实际，细化完善方案、分类精准实施。局机关科室由各分管领导牵头，按4条业务条线开展专项述评；6个各直属单位、沂河新区分局对标全局工作标准，同步自主组织述评。全局共开展述评会议20场，覆盖中层及以下干部共620名。二是述职亮绩自查，深挖作风能力短板。述职干部围绕履职成效、作风表现、问题短板、改进举措四个维度，紧扣食品药品安全监管、质量品牌提升、知识产权保护、市场秩序治理、消费维权、优化营商环境等重点业务逐一汇报，既客观亮出阶段性工作实绩，又刀刃向内深挖思想、作风、能力薄弱环节，同步制定整改提升举措。三是精准点评纠偏，激发比学争先动能。分管领导现场逐一点评，既肯定成绩、又直指作风弱项、能力短板，要求参评干部对照岗位职责找准定位，在精进业务本领上持续用力，在剖析问题根源上深挖细查，在制定整改措施上务求可行，确保真改实改、改到位。全体参会人员按照“好，较好、一般”三个等次互评打分。各业务条线、直属单位横向比实绩、纵向找差距，有效激发干事创业内生动力。四是深化成果运用，锻造过硬干部队伍。坚持述评比学与市场监管工作一体推进，杜绝学做“两张皮”。本次评议结果将纳入干部日常管理体系，作为评先树优重要依据；针对述评查摆的问题建立整改台账，明确整改举措与时限，推动问题整改闭环落实；组织业务骨干分享履职经验，引导干部对标先进补齐短板，着力打造本领过硬、担当实干的市场监管干部队伍。下一步，市市场监管局将常态化开展实绩晾晒、标杆引领、后进帮扶，不断巩固作风建设成效，把述评成果转化为守牢市场安全、服务市场主体、护航高质量发展的务实举措，推动干部作风能力提升年活动持续走深走实。